El reclutamiento de personal procura atraer candidatos idóneos a la Administración Pública. Se fundamenta en los principios de mérito, competencia y transparencia, garantizando la igualdad de condiciones de selección. Se realizará mediante convocatorias internas y externas.
La selección proveerá a la entidad pública el personal idóneo y capaz de contribuir eficientemente al logro de los objetivos institucionales. |
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MODALIDADESEl reclutamiento se podrá realizar mediante dos modalidades: Invitación Directa o Convocatoria Pública. 1. Invitación Directa:Será efectuada a personas que reúnan altos méritos personales y profesionales, para cubrir puestos ejercidos por funcionarios designados. 2. Convocatoria Pública:Los procesos de reclutamiento de personal, deberán ser realizados mediante convocatorias públicas internas y/o externas.
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